Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Кто будет потом тогда отвечать за это - юрист?
Здравствуйте. Скажите, зачем нужен лист согласования договора внутри компании?
Если другие отделы могут внести корректировки, неправильные или нарушающие закон? Кто будет потом тогда отвечать за это - юрист?
Или юрист этим листом снимает с себя ответственность повычетке договора и перекладывает на другие отделы, ничего не понимающие в юриспруденции?
Добрый день!
В процессе согласования договора принимают участие, как правило, несколько отделов. Для примера возьмем договор поставки. Условно его можно разделить на несколько частей, содержащие условия, ответственность за которые несут разные отделы. Предмет, сроки, иные существенные условия — инициатор договора (менеджер по продажам, руководитель отдела продаж), порядок поставки (отдел логистики), оплата (финансовый директор, бухгалтерия), ответственность сторон (юрист), и т.д. При этом юрист должен вычитывать договор целиком и выявлять юридические риски по всем направлениям. Часто бывает, что те же условия о сроке формулируются некорректно, например не указано с какого момента отсчитывается срок. Но юрист, к примеру, не может знать какая должна быть логистика, сроки отгрузки и т.п. Поэтому юрист отвечает только за юридические риски.
Лист согласования нужен для того, чтобы руководитель, подписывающий договор, видел, что все лица, участвующие в процессе согласования и отвечающие за свой блок, договор проверили и согласовали, что снижает вероятность ошибок.
Если Вы пропустите опечатку — юридическую силу договор не потеряет.
Если у Вас остались вопросы, могу Вас проконсультировать в чате применительно к Вашей специфике.
Все зависит от того как оформлены трудовые отношения с работодателем. Если они на трудовом договоре, должностные инструкции и трудовые функции прописаны верно — будут нести обычную ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ (замечание, выговор, увольнение). Теоретически может быть ответственность в виде возмещения работодателю прямого действительного ущерба, зависит от характера нарушения, но в случае с договорами на моей практике до этого никогда не доходило.
Если эти листы согласования не утверждены локальными нормативными актами компании, на них нет ссылок в должностных инструкциях, они не имеют юридической силы, их функция — показать руководителю что лица, «закрывающие» тот или иной блок работы, читали договор и согласились с ним.