Обязаны мне выплатить компенсацию за отпуск?

Добрый день!

ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

О выявлении конституционно-правового смысла ч. 1 ст. 127 см. Постановление КС РФ от 25.10.2018 N 38-П.
 
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В Вашем вопросе не указана дата приема на работу. Отпуск 28 календарных дней. Вы использовали только 14 дней в 2024 году. Возможно у Вас остались дни 2023 года. За все неиспользованные дни Вам должны рассчитать компенсацию. 

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

 
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

 
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.