8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

В мои обязанности завуча входит ведение сайта школы и электронного журнала

Добрый день, уважаемые юристы!

У меня возникла следующая ситуация на работе в школе: я занимаю должность завуча на 0,5 ставки и совмещаю её с работой учителя информатики. В мои обязанности завуча входит ведение сайта школы и электронного журнала. С каждым годом объём информации для сайта и электронного журнала увеличивается, и совмещать две должности становится всё сложнее.

В этом году я решила уйти с должности завуча и работать только учителем. Однако в моей должностной инструкции указано, что я обязана вести сайт, и я подписала её при устройстве на работу. Как я могу отказаться от ведения сайта, если это требует много времени, а совмещать уроки и ведение сайта не представляется возможным?

Кроме того, насколько я понимаю, меня не могут заставить работать с сайтом после окончания рабочего времени учителя, так как оно завершено.

Заранее благодарю за помощь!

Показать полностью
, Виктория, г. Москва
Андрей Чигринев
Андрей Чигринев
Юрист, г. Иркутск

Добрый день! Для начала нужно разобраться с документами. Основными являются трудовой договор и должностная инструкция. Проверьте указано ли ведение сайта в обязанностях учителя или только в рамках должности завуч. Если все-таки ведение сайта прописано в должностной инструкции учителя, то работодатель вправе настаивать на этом, НО ТОЛЬКО В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. 
Согласно ст. 91 ТК РФ ведение сайта должно входить в рабочее время. Тут нужно смотреть уже нормированный график (допустим 18 часов за ставку + внеурочная деятельность). Если это предполагает сверхурочную вовлеченность, то здесь нужно ваше согласие и дополнительную оплату (ст.ст. 99, 152 ТК РФ)

Что бы я Вам посоветовал:

1. Напишите письменное заявление об освобождении от обязанностей завуча. Если все-таки это входит в обязанности учителя, то попросите пересмотреть должностную инструкцию ввиду большой нагрузки.

2. Поговорите с работодателем и предложите несколько вариантов. Выделение доп. часов на сайт, перераспределение между сотрудниками, доплата за дополнительную плату.

3. И на самый крайний вариант — обращение в комиссию по трудовым спорам или профсоюз. Можно сослаться на ст. 60 ТК (запрет на требование выполнения работы вне договора) и ст. 379 ТК РФ (право на самозащиту)

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста положительный отзыв.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Могу ли я отказаться от совместительства внутреннего в школе и остаться на основных часах?
Могу ли я отказаться от совместительства внутреннего в школе и остаться на основных часах?
, вопрос №4850586, Ольга, г. Москва
2150 ₽
Медицинское право
Я живу в Красноярске у меня 3 группа инвалидности и надо было прооперироваться.Я прошел в платные услуги ккб и
Я живу в Красноярске у меня 3 группа инвалидности и надо было прооперироваться.Я прошел в платные услуги ккб и прошел обследования.Там врачи чтобы не оперировать неоднократно посылали меня в бсмп по скорой помощи,а после моего обращения в Минздрав провели предоперационную подготовку и поставили в лист ожидания.в назначенный день я пришел и заплатив 200т лег в стационар,в вечером мне сказали,что есть противопоказания которые были известны до постановки в лист ожидания.После моих обращений в Минздрав России меня проконсультировал психиатр и вынес вердикт паранойя из за моих обращений.А я вновь залетел на сайт и проинформировал о нарушении конституционных прав.В связи с этим вопрос ,у меня тяжело больной отец ведший асоциальный образ,который лежит в бсмп.из за которого ограблена квартира.сделал заявление в полицию о людях попавших с ним на камеру,но полиция не реагирует.у меня не на все сил и пансионаты его не берут.Что делать?
, вопрос №4850523, Александр, г. Москва
Гражданское право
И остаться на 1 урок у своей сестры?
Могу ли я пойти в чужую школу? И остаться на 1 урок у своей сестры? Накажут ли за это?
, вопрос №4850198, Амира, г. Москва
Гражданское право
Как мне получить аттестат возможно ли мне пойти в школу и переслать экзамены?
Я училась по облегченому учению 8 вид,потом я его сняла прошла мед комиссию что дальше? Как мне получить аттестат возможно ли мне пойти в школу и переслать экзамены?
, вопрос №4849784, ЕЛЕНА, г. Казань
Защита прав потребителей
Убеждена, что травма моего сына произошла вследствие ненадлежащего присмотра и халатности персонала игровой комнаты "Kinder"
3 февраля 2026 года мой сын, Громов Эрсан Алексеевич (29.05.2022 г.р.), получил травму в игровой комнате «Kinder» из-за халатности персонала. Мы с мужем оставили Эрсана под присмотром няни, чтобы спокойно заказать еду, рассчитывая на его безопасность и комфорт. Однако, вернувшись через полчаса, мы обнаружили сына в слезах, жалующегося на боль в руке. Самое возмутительное, что сотрудники «Kinder» даже не сочли нужным связаться с нами, родителями, в экстренной ситуации. Я считаю это вопиющим нарушением всех возможных правил и норм. В подобных случаях, когда ребенок плачет и жалуется на боль, персонал обязан немедленно уведомить родителей, чтобы мы могли принять необходимые меры. На мои вопросы о произошедшем сотрудники отвечали уклончиво, утверждая, что «ничего такого не было» и что ребенок «просто сам плакал». Я настояла на просмотре видеозаписи, чтобы разобраться в ситуации. После долгих уговоров мне наконец показали запись, на которой отчетливо видны два тревожных момента: 1. Неправильное обращение с ребенком: Одна из нянь, сидящая в телефоне, тянула моего сына за левую руку, когда он спускался с горки. Руки маленького ребенка очень хрупкие, и такое обращение может привести к серьезным травмам. 2. Отсутствие надлежащего присмотра: Мой сын упал, прыгая на батуте, и сразу же схватился за руку. В этот момент рядом с ним не было ни одной няни, хотя они обязаны постоянно находиться рядом с детьми. Когда я указала на эти моменты, сотрудница заявила, что они «смотрели на быстрой перемотке» и поэтому «не увидели». Никаких извинений или сочувствия со стороны нянь не последовало. Лишь одна из сотрудниц, которая смотрела видео вместе со мной, выразила возмущение поведением нянь и извинилась, предложив не брать плату за посещение. Сразу после инцидента мы вызвали такси и отвезли сына в Республиканскую больницу №1 – Национальный центр медицины, где ему был поставлен диагноз «подвывих головки лучевой кости» и проведено вправление. В подтверждение моих слов прилагаю справку из медицинского учреждения. Убеждена, что травма моего сына произошла вследствие ненадлежащего присмотра и халатности персонала игровой комнаты «Kinder». Действия сотрудников, а именно отсутствие должного присмотра, ненадлежащее обращение с ребенком и сокрытие информации о произошедшем, причинили мне и моему сыну значительные физические и нравственные страдания. Мой ребенок испытал сильную боль и страх, а я, как мать, пережила шок, тревогу и беспокойство за его здоровье. На основании статьи 15 Закона РФ «О защите прав потребителей», а также статьи 151 Гражданского кодекса РФ, требую возмещения морального вреда, причиненного мне и моему сыну в результате некачественного оказания услуг и нарушения требований безопасности. Убеждена, что травма моего сына произошла вследствие ненадлежащего присмотра и халатности персонала игровой комнаты «Kinder». Прошу вас провести тщательную проверку данного заведения, привлечь виновных к ответственности и принять меры для предотвращения подобных инцидентов в будущем. таком ситуации возмещения морального вреда, причиненного мне и моему сыну в результате некачественного оказания услуг и нарушения требований безопасности какую сумму надо требовать?
, вопрос №4848955, Евдокия, г. Казань
Дата обновления страницы 12.02.2025