Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я мобилизованный, у меня погиб отец в воскресенье, он служил добровольцем, могу ли я уволиться
Добрый вечер. Я мобилизованный , у меня погиб отец в воскресенье , он служил добровольцем , могу ли я уволиться.
Добрый день. К сожалению это не является оснвоанием для увольения в безусловном порядке.
Но можно подать рапорт по собственному желанию.
Однако решать уже будет командование
Здравствуйте!
Нет, к сожалению, это не будет основанием для увольнения согласно указов Президента РФ № 647 от 2022 г. и 580дсп от 2023 г. Вы можете обратиться к командования с рапортом об увольнении и ссылкой на указ Президента РФ № 580дсп от 2023 г., однако шансы на увольнение крайне малы.
Однако, у Вас есть возможность, согласно указаний заместителя Министра обороны Российской Федерации от 05 июля 2022 г. №205/2/326дсп перевестись в ППД. Этими указаниями предусмотрены отдельные случаи, и в данном случае их можно применить (в случае, если оба военнослужащих являются участниками СВО):
одновременное направления для выполнения боевых задач военнослужащих, являющихся близкими родственниками в СВО на территориях ДНР, ЛНР и Украины.
направление для выполнения боевых задач в рамках СВО военнослужащих, имеющих близких родственников, погибших в ходе проведения СВО.
Для этого необходимо обратиться к командиру воинской части с рапортом со ссылкой на данные указания с просьбой о переводе.
Кроме того, согласно п. 10 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих» Вы вправе обратиться с рапортом к командиру о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам.
Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:
тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери),
В силу Указа Президента 580 дсп от 2023 года, возможно увольнение по окончанию контракта,по собственному желанию, ОШМ, при признании ограниченно годным, в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления, в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу, в связи с несоответствием установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации требованиям к военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим работы по эксплуатации ядерных боеприпасов, в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или наделением его полномочиями сенатора Российской Федерации (назначением сенатором Российской Федерации), в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе и по семейным обстоятельствам.
Но есть ряд условий:
1. Для этого должно быть дано заключение аттестационной комиссии с учетом задач возложенных на федеральный орган исполнительной власти
2. Увольнение происходит приказом руководителя органа исполнительной власти (Министра обороны, Директора ФСВНГ итп)
Как сами понимаете, по указанным основаниям могут и не уволить, поскольку это право командования и оно будет реализовываться с учетом многих обстоятельств.
В частности такое увольнение возможно в исключительных случаях (перечень которых ничем не определен и все решается применительно к конкретной ситуации) и с учетом стоящих перед частью задач, что дает возможность командованию дифференцированно подходить к решению этого вопроса.
Сейчас же Вы имеете право на отпуск в силу ст. 11 Закона о сотаусе военнослужащих № 76-фз от 1998 года до 10 суток