Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
За что получают окладную часть
Добрый день. Я формирую торговый отдел и встает вопрос за какие трудовые обязательства сотрудники получают окладную часть зп.
, Алексей, г. Новосибирск
Светлана Каверинская
Здравствуйте Алексей, любой торговый отдел, обязан иметь в наличии информацию для потребителей (ее необходимо оформлять), витрину (необходимо оформлять), следить за ассортиментом на полках, сроком годности товара (необходимо обновлять), следить за верностью маркировки, ценниками и т.д. Именно за это и работник получает «твердую» или «постоянную» часть своей заработной платы.
Согласен с Вами, но у меня обратная ситуация, так как речь идет о производственно-торговой компании(строй материалы) где сотрудники за мотивированы на бонусы с количественными показателями + оклад. Поэтому хочется по мимо распорядка и элементарных трудовых обязательств определить задачи которые входят в окладную часть. И при этом не нарушить ТК РФ.