Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Оплата за совмещение
На предприятии работник бухгалтерии совмещает должность кадрового работника. При уходе в отпуск начальника отдела кадров она замещает его должность. Как должна производиться оплата: по её основной должности, за совмещение и за заместительство?
, Юлия, г. Москва
Дмитрий Петин
Добрый день.
Замещает должность согласно приказа о назначении и.о.?
По общим правилам, ст. 151 ТК гласит следующее:
Поэтому размер доплаты должен быть прописан в локальных актах организации, так как ТК РФ ни минимальных, ни максимальных размеров не устанавливает.При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.