Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Или же я должен получать 500 р/в час уже с вычетом 13% налога?
У меня на работе зп складывается из часовой тарифной ставки, допустим она 500р/час, итого за 2 недели работы при график 5/2 по 8 ч в день я должен получать 40000 р, но как нам говорят на работе мы должны из часовой ставки вычитать 13% налог, и я получаю под конец 34800 р, вопрос - работодатель вправе так делать? Или же я должен получать 500 р/в час уже с вычетом 13% налога?
, Айдар, г. Москва
Андрей Власов
Эксперт
под конец 34800 р, вопрос — работодатель вправе так делать? Или же я должен получать 500 р/в час уже с вычетом 13% налога?
Добрый день! Работодатель обязан удерживать и уплачивать за Вас ндфл при выплате заработной платы и иных доходов, облагаемых ндфл. Если в трудовом договоре зарплата указана без каких-то оговорок, то действия работодателя законны. При этом Вы вправе требовать от работодателя справку по форме 2-ндфл подтверждающую расчет удержанного налога.