Компенсацию или он "сгорает"?

Добрый вечер!

По общему правилу работник обязан использовать 28 календарных дней отпуска в течение рабочего года 

Если вы не успели в течение года отгулять все дни отпуска, они не сгорают, а переносятся на следующий год. 

Если же работник решит уволиться и на день увольнения за ним будет числиться неотгулянный отпуск, то сотрудник может (ст. 127 ТК РФ):

либо написать заявление на отпуск с последующим увольнением (при условии, что увольняют его не за виновные действия);
либо получить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Т.е. компенсацию можно получить только при увольнении.