Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ситуация следующая, у моего знакомого находят заболевание кожи (рак-1 стадия), так вот после закрытия больничного, он возвращается на работу, а его увольняют
Добрый день!
Ситуация следующая, у моего знакомого находят заболевание кожи (рак-1 стадия), так вот после закрытия больничного, он возвращается на работу, а его увольняют. Причина увольнения: непригодность.
Знакомы считает, что данное заболевание приобрел в ходе выполнения работы на заводе (Русал), «сетка есть», через 2 года должен был уйти на пенсию за вредность.
Вопрос, куда обращаться, что установить (подтвердить), что заболевание является профессиональное?
- IMG_8024.jpeg
Здравствуйте, Татьяна!
Ситуация действительно непростая, и вашему знакомому важно знать свои права и возможные шаги для защиты своих интересов. Вот несколько рекомендаций:
1. Подтверждение профессионального заболевания
Для начала следует подтвердить, что заболевание связано с профессиональной деятельностью. Для этого необходимо пройти медицинское обследование и получить заключение медицинской комиссии о наличии профессионального заболевания. Обычно такие обследования проводятся в специализированных учреждениях здравоохранения, имеющих лицензию на проведение экспертизы связи заболевания с профессией.
2. Обращение в Роспотребнадзор
Роспотребнадзор занимается контролем за соблюдением санитарных правил и норм на предприятиях. Ваш знакомый может обратиться туда с заявлением о проведении проверки условий труда на предприятии. Если будет установлено, что условия труда на заводе не соответствуют нормам, это может стать дополнительным аргументом в пользу признания заболевания профессиональным.
3. Подача заявления в Фонд социального страхования (ФСС)
После установления факта профессионального заболевания, ваш знакомый должен обратиться в ФСС для оформления пособия по временной нетрудоспособности и компенсации за причиненный ущерб здоровью. ФСС проводит экспертизу, которая подтверждает связь заболевания с работой.
4. Обращение в профсоюз
Если на предприятии действует профсоюз, ваш знакомый может обратиться туда за помощью. Профсоюз может оказать юридическую поддержку и помочь в сборе необходимых доказательств.
5. Иск в суд
Если все вышеперечисленные меры не приведут к желаемому результату, ваш знакомый может обратиться в суд с иском о признании заболевания профессиональным и взыскании компенсации за причиненный ущерб здоровью. В иске можно требовать восстановления на работе, выплаты заработной платы за вынужденный прогул и моральной компенсации.
Важно помнить, что каждое дело индивидуально, и успех зависит от многих факторов, таких как наличие доказательств, качество медицинского заключения и правильность оформления всех документов.
Не забудьте оставить отзыв.