Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Алименты

Стоит мне обращаться к приставам что поменял место работы?

Добрый день. Подскажите пожалуйста если я уволился с одной работы 30 января и устраиваюсь на другую25 февраля, как мне будут начислять алименты 33%? Стоит мне обращаться к приставам что поменял место работы?

06 февраля, 09:04, Евгений, г. Москва

Андрей Рубцов

Юрист, г. Хабаровск

Добрый день. В нерабочий период алименты могут быть исчислены исходя из среднего заработка по Российской Федерации, что может быть больше вашего заработка на прежнем месте работы.

Вам необходимо уведомить судебного пристава-исполнителя о смене места работы, чтобы избежать административной ответственности статья (17.14 КоАП РФ) и образования задолженности по алиментам, а также для корректного исчисления алиментов.

Если мой ответ был для вас полезен — отметьте его плюсом (+). Также можете отблагодарить меня по следующей ссылке pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4033685/

06 февраля, 09:14

Похожие вопросы

Трудовое право

Здравствуйте, недавно в пенсионном фонде узнала, что оказывается зарегистрирована в 3 местах работы, в трех

Здравствуйте, недавно в пенсионном фонде узнала,что оказывается зарегистрирована в 3 местах работы,в трех разных компаниях,как поступить в данной ситуации и какое наказание понесут люди,которые без моего ведома устроили меня на работу.

05 февраля, 19:22, вопрос №4423294, Елена, г. Астрахань

1 ответ

Трудовое право

Подскажите можно прописаться в Москве, а работать и получать медуслуги по месту работы в другом городе?

Добрый день! Подскажите можно прописаться в Москве, а работать и получать медуслуги по месту работы в другом городе?

05 февраля, 12:10, вопрос №4422511, Валентина, г. Липецк

1 ответ

1000 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Законны ли действия заведующей, которая обязывает увольняться с хорошей работы?

В 2023 году заключила целевой договор с больницей (как ординатор). Основное место работы - не больница, сейчас меня хотят устроить на должность врача-стажера за нищенскую зарплату, чтобы я увольнялась с основного места и шла к ним. Договор прикрепляю. Как грамотно отказать в этой ситуации? Законны ли действия заведующей, которая обязывает увольняться с хорошей работы?

04 февраля, 11:03, вопрос №4420882, Ирина, г. Москва

8 ответов

700 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Как перевести с основного места работы на внутренне совместительство временно, при переводе на основное место по другой должности в внутри одной организации без увольнения

как перевести с основного места работы на внутренне совместительство временно, при переводе на основное место по другой должности в внутри одной организации без увольнения. 2 трудовых договора.

04 февраля, 08:38, вопрос №4420635, Любовь Анатольевна, г. Екатеринбург

4 ответа

800 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Стоит ли считать, что я их не получу?

Через полмесяца у меня начнётся декретный отпуск, организация в которой я официально работала оказалась несуществующей с апреля 2024 года. Никто из работников об этом не знал и естественно не было отчислений в СФР, но официального увольнения не было. Как же мне быть с декретными выплатами? Стоит ли считать, что я их не получу? Ведь я всё это время работала, но зарплату получала в конверте.

04 февраля, 06:37, вопрос №4420483, Оксана, г. Москва

9 ответов