8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

С 22.00 до 6.00 - коэффициент 2.4, но при условии, что работник останется ещё и на дневную смену

Здравствуйте! Рабочий день с 8.30 до 17.30. Начальник предлагает с 17.30 до 22.00 двойная оплата. С 22.00 до 6.00 - коэффициент 2.4, но при условии, что работник останется ещё и на дневную смену. Иначе в ночь коэффициент будет 1.4. Сомнения в законности.

, Владимир, г. Москва
Светлана Князева
Светлана Князева
Юрист, г. Геленджик

Здравствуйте, Владимир.

В соответствии со статьей 103 Трудового кодекса РФ работа в течение двух смен подряд запрещается, требование Вашего начальника незаконно.

Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) установлен Постановлением Правительства № 554 и составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом предприятия.
Вы правы в том, что сомневаетесь. Перечитайте локальные акты Вашего предприятия, касающиеся оплаты труда. Требования отрабатывать две смены подряд там быть не должно. 

Если полученная консультация  была Вам полезна, буду благодарна за Ваш положительный отзыв (+).

В случае необходимости юридической поддержки, дополнительной консультации или помощи в подготовке документов, Вы можете обращаться ко мне в чате.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 04.02.2025