Добрый день, я устроилась на работу раньше окончания декретного отпуска, однако, меня не уведомили, что нужно самостоятельно писать заявление в управление по образованию о том, что я вышла на работу. Должен ли сотрудник отдела кадров уведомлять об этом управление, либо я должна была сама?
Мне начисляли пособия, однако, ни у кого не встал вопрос раньше по данной проблеме.
Заявление о выходе на работу пишете Вы, работодатель издаёт приказ, это его обязанность.По поводу выплаты пособия, с 1 января 2024 года работники смогут получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, даже если трудятся в режиме полного рабочего времени (в том числе удаленно).
Согласно поправкам, с 2024 года право на пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если сотрудник прервет «детский» отпуск и досрочно выйдет на работу, «в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы». Таким образом, даже после выхода на полный рабочий день мать или отец смогут получать ежемесячное «детское» пособие.
Также на пособие смогут рассчитывать работники, которые в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет трудятся у других работодателей или продолжают учиться.
Вышеуказанные изменения предусмотрены двумя законами. Первый дополняет статью 256 ТК РФ. Второй вносит правки в статью 13 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ и в статью 11.1 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ.
