Добрый день. Поскольку вы работали без заключения трудового договора, что является нарушением трудового законодательства со стороны работодателя (вашей начальницы), это может сыграть вам на руку: обвиняя вас в хищении денежных средств, начальнице будет трудно документально подтвердить факт вашей работы и ваши должностные обязанности, такие как быть допущенной к кассе либо нести материальную ответственность за сохранность денежных средств салона.
Ваши возможные действия: сохраняйте спокойствие, не поддавайтесь на эмоции и обвинения. Не признавайте вину в хищении, если вы этого не совершали. На всякий случай начните собирать все возможные доказательства вашей работы в магазине. Это могут быть: Переписка с начальницей (SMS, сообщения в мессенджерах, электронные письма), а также свидетельства других сотрудников или покупателей о том, что вы работали в магазине; фотографии или видеозаписи с вашего рабочего места.
Вы также можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию на нелегальное трудоустройство. Инспекция может провести проверку магазина и привлечь работодателя к ответственности за нарушение трудового законодательства.
Если вы считаете, что ваша начальница вас оклеветала, вы можете подать заявление в полицию о клевете или ложном обвинении в хищении.
Если мой ответ вам помог — отметьте его плюсом (+). Также можете отблагодарить меня по следующей ссылке pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4033685/
