Работаю воспитателем с 7.10.2024 года, ухожу в декрет 19 июня. Хотела бы раньше уйти в оплачиваемый отпуск. Планировала уйти до того, как забеременела. С 30.06 по 20.07 и с 25.08 по 14.09.
Но так выпало, что этот отпуск пролетает из-за ухода в декрет.
Могу ли я раньше взять отпуск до декрета?
И все 42 дня или 32?
Здравствуйте, Даша!
Воспитатель имеет право на удлинённый отпуск продолжительностью 42 дня, согласно Постановлению Правительства РФ № 415 от 03.04.2024. Если вы не использовали отпуск, вы можете взять его перед уходом в декрет.
1. Педагогические работники, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 21 февраля 2022 г. N 225 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций» (далее — номенклатура должностей), за исключением педагогических работников, указанных в пункте 4 настоящего раздела
Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска — 42
Согласно ст. 260 ТК РФ, беременная женщина имеет право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам, даже если она не отработала в организации 6 месяцев.
Вам предоставлены общие правовые рекомендации.
Для более детального разбора Вашей ситуации, ответов на дополнительные вопросы, а также для помощи в составлении документов, напишите мне в чат.
Я готов предоставить высококвалифицированную юридическую помощь.
Вы можете финансово отблагодарить юриста здесь: отблагодарить юриста.
Да, обращайтесь в чат