Можно ли подать административный иск по обжалованию и признании незаконным действий и решений работодателя ввиду грубых нарушений трудового законодательства в отношении работника, при условии если работодатель является ООО? Если да, то какими статьями КАС апеллировать в просительной части административного искрового заявления? Подскажите пожалуйста...
Здравствуйте, Анатолий!
Если речь идет о нарушениях трудового законодательства, то такие споры рассматриваются в порядке гражданского судопроизводства по ТК РФ, а не КАС РФ.
Вам предоставлены общие правовые рекомендации.
Для более детального разбора Вашей ситуации, ответов на дополнительные вопросы, а также для помощи в составлении документов, напишите мне в чат.
Я готов предоставить высококвалифицированную юридическую помощь.
Вы можете финансово отблагодарить юриста здесь: отблагодарить юриста.
