Здравствуйте Ксения!
Как Вам уже разъяснили мои коллеги, согласно ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее по тексту — ФЗ № 273):
1. Под конфликтом интересов в настоящем Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
в 2019 году я поставила на учет маму мужа,
Могут возникнуть сомнения относительно наличия конфликта интересов, а именно: возможность приоритетного внеочередного приема лица, документов от него, их приоритетное направление для дальнейших действий, контроль их получения принимающей стороной, наличие возможности принятия и направления поддельных документов, прием ненадлежаще оформленных документов, более тщательное консультирование, менее тщательный анализ предоставленных документов...
в 2020 году она умирает и мой муж наследует ее очередность. В 2025 году должна подойти его очередность на получение сертификата
Могут возникнуть сомнения относительно наличия конфликта интересов, а именно: приоритетный контроль поступающей документации приоритетное направление для дальнейших действий, контроль их получения принимающей стороной, наличие возможности принятия и направления поддельных документов, прием ненадлежаще оформленных документов, более тщательное консультирование, менее тщательный анализ предоставленных документов...
У руководства встал вопрос по поводу конфликта интересов. Действительно ли это является конфликтом интересов? если моя задача только собрать документы и вручить сертификат, решений никаких я не принимаю.
Все зависит от установления факта наличия/отсутствия возможности влияния или возможности повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
Согласно ч. 1 ст. 11 ФЗ № 273
лицо, указанное в части 1 статьи 10 настоящего Федерального закона, обязано принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.
Указанную обязанность надлежало выполнить регламентируясь ч.2 ст.11 ФЗ № 273, а именно уведомить представителя нанимателя (работодателя)… о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
Лицо, указанное в части 1 статьи 10 настоящего Федерального закона, обязано уведомить представителя нанимателя (работодателя), иное уполномоченное лицо, определенное настоящим Федеральным законом, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными актами Центрального банка Российской Федерации, в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными актами Центрального банка Российской Федерации, государственных корпораций, публично-правовых компаний, Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, иных организаций, создаваемых Российской Федерацией на основании федеральных законов, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
Если бы Вы своевременно о этом заявили, то было бы определен факт наличия возникшего конфликта интересов или о возможности его возникновения, но Вы об этом не заявили.
Достаточно наличие возможности возникновения конфликта интересов, факт его наличия обязательным не является.
Могут возникнуть сомнения относительно наличия конфликта интересов, а именно: приоритетный контроль поступающей документации приоритетное направление для дальнейших действий, контроль их получения принимающей стороной, наличие возможности принятия и направления поддельных документов, прием ненадлежаще оформленных документов, более тщательное консультирование, менее тщательный анализ предоставленных документов..., либо наоборот умышленное затягивание, волокита, утеря, порча документов, необоснованный перенос дат приема и направления документов, предъявление дополнительных необоснованных требований к оформлению и предоставлению документов, искаженное предоставление информации (или неполное) при консультировании, создание проволочек…