Как можно исправить первоначальную запись

Чтобы исправить ошибку в электронной трудовой книжке, нужно определить, кто именно подал сведения с ошибкой. 

Если это сделал нынешний работодатель, нужно обратиться к нему с заявлением о необходимости дополнить или изменить данные. Сотрудники отдела кадров подадут корректирующие документы, и сведения исправят. 

Если ошибся кто-то ранее, то для корректировки нужно обратиться в предыдущую компанию. Работодатель может вносить записи только о событиях, которые произошли между ним и сотрудником, изменять данные за предшественника он не имеет права. 

Если бывший работодатель ликвидирован, то изменить информацию можно только по решению суда. 

Также корректировать данные в электронной трудовой книжке можно через отделение Социального фонда (СФР) или на «Госуслугах». Для этого нужно заполнить сведения о периодах работы и приложить подтверждающие документы — трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, которые выдавал работодатель. Решение будет принято в течение 10 рабочих дней, после проверки сведений уведомление о корректировке придёт в личный кабинет.