Добрый день! Решение
суда по трудовому спору вступает в силу по истечении срока на апелляционное
обжалование. В случае подачи апелляционной жалобы решение суда, если оно не
отменено, вступает в силу после рассмотрения дела судом апелляционной
инстанции. Следовательно, исполнять решение работник и работодатель должны
после его вступления в силу.
Однако
нужно учитывать, что решение о восстановлении работника на работе и взыскании
в его пользу заработной платы подлежит немедленному исполнению в соответствии со ст. 396
ТК РФ, ст. 211
ГПК РФ.
В соответствии с частью 4 статьи 36 Федерального
закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» содержащиеся
в исполнительном документе требования о восстановлении на работе незаконно
уволенного работника должны быть исполнены не позднее первого
рабочего дня после дня поступления исполнительного документа в подразделение
судебных приставов.