Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

56 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
56 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Несправедливое увольнение

Написано заявление об увольнении по собственному желанию было указано, что с отработкой. На третий день со дня, как было написано заявление сказала, что хочу забрать заявление, т.к. написала его с горяча, на что руководитель промолчал и поторопил кадровика оформить трудовую книжку с увольнением Всё было сделано без моего ведома. Законно ли это? Есть ли смысл подавать в суд?

30 Апреля 2014, 00:27, вопрос №439993 Анна Владимировна, г. Челябинск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 05.12.2016 мы ответили на 629 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Григорьев Руслан

    Здравствуйте!  Да,  имеет смысл,  т. к. в любое время до истечения 14 дней работник вправе отозвать заявление об увольнении. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

    Работодатель однозначно нарушил порядок увольнения. 

    30 Апреля 2014, 00:53
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    мне сказали, что на усмотрение работодателя,якобы он в праве отказать, что в этом случае я бессильна!

    30 Апреля 2014, 01:17
  • Юрист - Григорьев Руслан

    Что на усмотрение?  Вы уведомляете работодателя об увольнении за две недели. В любое время до истечения двух недель можете отозвать заявление. Восстановитесь через суд и уволитесь как надо взыскав при этом заработок. 

    30 Апреля 2014, 01:20
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Спасибо, Руслан)

    30 Апреля 2014, 01:23
stats