Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Несправедливое увольнение
Написано заявление об увольнении по собственному желанию было указано, что с отработкой. На третий день со дня, как было написано заявление сказала, что хочу забрать заявление, т.к. написала его с горяча, на что руководитель промолчал и поторопил кадровика оформить трудовую книжку с увольнением Всё было сделано без моего ведома. Законно ли это? Есть ли смысл подавать в суд?
Здравствуйте! Да, имеет смысл, т. к. в любое время до истечения 14 дней работник вправе отозвать заявление об увольнении. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Работодатель однозначно нарушил порядок увольнения.
мне сказали, что на усмотрение работодателя,якобы он в праве отказать, что в этом случае я бессильна!
Что на усмотрение? Вы уведомляете работодателя об увольнении за две недели. В любое время до истечения двух недель можете отозвать заявление. Восстановитесь через суд и уволитесь как надо взыскав при этом заработок.