Чем мне грозит такой учёт часов у работодателя, к кому обратиться за устранением ошибки

Добрый вечер!

Я учитель-дефектолог, 20 часовая рабочая неделя. В расчетном листке уже год мне пишут уменьшенное в 2 раза количество часов, а по дням и окладу сходится.

Чем мне грозит такой учёт часов у работодателя, к кому обратиться за устранением ошибки.

Ещё мне когда я остаюсь заменить воспитателя, платят только за превышение моего рабочего времени, хотя приходится выполнять работу за двоих.

И платят меньше, чем я зарабатываю в общем за час работы дефектологом.

Как определяется оплата за часы свыше 20 законных часов в неделю, которые я работаю как воспитатель? И вправе ли работодатель не оплачивать мне возрастание нагрузки, когда на группе я одна, и нянечки нет и воспитателя. Группа детей с ОВЗ