Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Штрафные санкции
При проверке Роспотребнадзора, было выявлено нарушение. Работодатель грозиться высчитать из зарплаты наложенный штраф. Имеет ли он право на это?
Штраф непосредственно будет взыскан с того виновного лица, на которого составили протокол об административном правонарушении.
Добрый день, Юлия! К дисциплинарным взысканиям Трудовой кодекс относит
замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям (абзац 1,
ст.192 ТК РФ). Штраф не относится к дисциплинарным взысканиям, поэтому
действия Вашего работодателя не законны.
Здравствуйте, Юлия!
В соответствии со статьей 32.2. Исполнение постановления о наложении административного штрафа Кодекса РФ об административных правонарушениях
1. Административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу
Оплачиваете штраф Вы сами, если наложат на должностное лицо штраф, и чек будет является подтверждением оплаты.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения не отработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок бухгалтерии. Удержание штрафов, наложенных на должностное лицо будут незаконными.
Нарушение было выявлено при проверке Роспотребнадзора в медицинском учреждении. Была взята объяснительная. Старшая медсестра довела до сведения, что если будет наложен штраф, то его высчитают с работника. Имеют ли на это право? Могут ли высчитывать сумму штрафа из заработной платы?
Юлия, штраф — это административное взыскание. Судя по Вашей информации, было совершено административное правонарушение. Поэтому виновное лицо будет нести ответственность. С зарплаты не имеют права удерживать, так как штраф не относится к дисциплинарным взысканиям.