Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как взыскать с работодателя заработанные деньги
Добрый день. 2 недели назад написал заявление об увольнении по собственному желанию. Завтра мой последний рабочий день. Сегодня мне сообщили, что меня рассчитают по договору . В нем ежемесячная заработная плата указана 7 тыс. руб. Но по факту оклад составлял 17 тыс руб плюс ежемесячные премии. Все денежные средства поступали через банковскую карту и в 2НДФЛ эти суммы отражены. Имеет ли право работодатель отказать в выплате причитающихся мне денег?
Спасибо
Здравствуйте, Максим!
Работодатель не имеет никакого права отказать Вам в выплате всех причитающихся Вам сумм!
В соответствии со ст.140 Трудового Кодекса РФ расчет при увольнении должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете. За 2 недели Вы предупредили. Только желательно приложить копию Вашего заявления об увольнении с отметкой работодателя о принятии.
Зарплату Вам должны отдать в том размере, в котором она установлена в штатном расписании за 2014 г., т.е. та, которую Вы обычно получаете. Поговорите с работодателем, скажите что если в последний день Вашей работы, то есть завтра Вам не отдадут расчет и трудовую книжку, то Вы обратитесь в Государственную инспекцию труда! Если не испугаются, то реально обращайтесь в Инспекцию труда с жалобой. Они проведут проверку Вашей организации и привлекут к ответственности!
Удачи Вам! Буду благодарна за отзыв, если помогла Вам!