152 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

152 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Как взыскать с работодателя заработанные деньги

Добрый день. 2 недели назад написал заявление об увольнении по собственному желанию. Завтра мой последний рабочий день. Сегодня мне сообщили, что меня рассчитают по договору . В нем ежемесячная заработная плата указана 7 тыс. руб. Но по факту оклад составлял 17 тыс руб плюс ежемесячные премии. Все денежные средства поступали через банковскую карту и в 2НДФЛ эти суммы отражены. Имеет ли право работодатель отказать в выплате причитающихся мне денег?

Спасибо

29 Апреля 2014, 16:32, вопрос №439658
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Вера
56
ответов
40
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Оренбург
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
  • 56ответов
  • 40отзывов

Здравствуйте, Максим!

Работодатель не имеет никакого права отказать Вам в выплате всех причитающихся Вам сумм!

В соответствии со ст.140 Трудового Кодекса РФ расчет при увольнении должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете. За 2 недели Вы предупредили. Только желательно приложить копию Вашего заявления об увольнении с отметкой работодателя о принятии.

Зарплату Вам должны отдать в том размере, в котором она установлена в штатном расписании за 2014 г., т.е. та, которую Вы обычно получаете. Поговорите с работодателем, скажите что если в последний день Вашей работы, то есть завтра Вам не отдадут расчет и трудовую книжку, то Вы обратитесь в Государственную инспекцию труда! Если не испугаются, то реально обращайтесь в Инспекцию труда с жалобой. Они проведут проверку Вашей организации и привлекут к ответственности!

Удачи Вам! Буду благодарна за отзыв, если помогла Вам!

29 Апреля 2014, 16:41
q Отблагодарить
1 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

152 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут