Здравствуйте, Максим!
Работодатель не имеет никакого права отказать Вам в выплате всех причитающихся Вам сумм!
В соответствии со ст.140 Трудового Кодекса РФ расчет при увольнении должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете. За 2 недели Вы предупредили. Только желательно приложить копию Вашего заявления об увольнении с отметкой работодателя о принятии.
Зарплату Вам должны отдать в том размере, в котором она установлена в штатном расписании за 2014 г., т.е. та, которую Вы обычно получаете. Поговорите с работодателем, скажите что если в последний день Вашей работы, то есть завтра Вам не отдадут расчет и трудовую книжку, то Вы обратитесь в Государственную инспекцию труда! Если не испугаются, то реально обращайтесь в Инспекцию труда с жалобой. Они проведут проверку Вашей организации и привлекут к ответственности!
Удачи Вам! Буду благодарна за отзыв, если помогла Вам!
