Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному желанию
Я работаю по трудовому договору , без трудовой книжки и в договоре не указаны сроки отработке при увольнении по собственному желанию, плюс есть ребёнок до трёх лет. Работаю только 2 месяца. В договоре указанно " Работник назначается на работу в качестве продавца на торговой точке Работодателя на неопределенный срок с испытательным сроком( указать срок не более трёх месяцев)". Т.е. испытательный срок точно не указан какой.Нужно ли мне перед увольнением отрабатывать две недели еще. Я заявление написала 26 апреля. Увольняюсь 1 мая.
с приказом о приеме на работу и со своими трудовыми обчзанностями вас ознакомили?
Людмила, здравствуйте! Из той информации, которую Вы предоставили, следует, что Вы работаете по трудовому договору с испытательным сроком ( до трех месяцев) Но если вашему ребенку менее, чем полутора года. то условие об испытательном сроке недействительно ( противоречит ст.70 Трудового кодекса)
Работник, принятый с испытательным сроком вправе уволится, подав заявление за 3 дня до увольнения. День подачи заявления ( 26.04.14) в подсчет не входит. Вас обязаны уволить и произвести расчет 01.05.2014 г.
Удачи! Ваш отзыв на консультации нужен юристам.
С уважением, Виктор Богаченков.
В договоре прописаны обязанности, но про увольнение ни слова.
Установленный законом месячный испытательный срок вы прошли, вам для увольшения по собственному желанию нужно отработать 14 дней, независимо от того указано об этом в договоре или нет.