Очередной отпуск
утвержден руководителем предприятия график отпусков на год, но в связи с переходом одного из мастеров на др. должность не остается подменного мастера и отпуска откладываются на неопределенный срок. Как правильно поступить? Такая ситуация повторяется из года в год.
, сергей, г. Одинцово