Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
СКОЛЬКО по времени работодатель оставляет сидеть, так сказать, в РЕЗЕРВЕ?
Здравствуйте. Работаю кондуктором на трамвае. Не все исправные трамваи. Но по графику рабочая смена. СКОЛЬКО по времени работодатель оставляет сидеть,так сказать,в РЕЗЕРВЕ?
Добрый день!
Описанная ситуация попадает под определение -простой.
Простой – это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
В соответствии со статьей 157 Трудового кодекса Российской Федерации время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника.
Срок простоя не ограничен,
он не может быть бессрочным (В приказе надо указать дату окончания или сделать привязку к событию), однако работодатель не ограничен в возможности продления срока изданием нового приказа.