Здравствуйте, если на работе шестидневная рабочая система, может ли беременная женщина не работать в субботу?

Здравствуйте, Аля! 

В силу статьи 111 ТК РФ,

«всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе — один выходной день. Общим выходным днем является воскресенье».

Согласно ст. 259 ТК РФ,

«запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин».

Таким образом, поскольку у Вас график 6/1, вс — выходной в обязательном порядке, а при графике 6/1 по закону полагается 1 выходной день, суббота не является выходным днем, то Вы обязаны работать и в субботу.

Не забудьте оценить ответ, пожалуйста!