Не предложили свободные вакансии при сокращении

Добрый день, я работаю специалистом и попала под сокращение. Приказ о сокращении подписан 08.04. меня ознакомили по выходу из отпуска 23.04. На 23.04 в офисе компании имелись свободные вакансии (одна на период отпуска по беременности родам и потом декрета, а вторая свободная, якобы потом будет тоже сокращена), но мне их не предложили, и больше того, на одну, та, что декретная перевели другую сотрудницу 28.04. Хотя эти офисные вакансии были ниже по должности (категории служащих) мне их не предложили, только из личной не приязни и желания от меня избавиться. Мне предложили рабочие должности в структурном подразделении в другом городе (конечно, я отказалась). 21.04 на должность мне подходящую по квалификации, образованию и опыту работы (также я проходила курсы повышения квалификации по этой должности) переводят другую сотрудницу, причем из категории служащих без образования, опыта работа и квалификации. Наш юрист посоветовала мне написать обращение генеральному директору с вопросом почему мне не предложили вакансии в офисе, для того чтобы это обращение можно было использовать в суде с вопросом нарушения процедуры сокращения. Вопрос вот в чем: если я напишу такое обращение, может ли работодатель сделать обратные кадровые перестановки и мне предложить освободившиеся вакансии? Могу ли я от них все таки отказаться после написания такого обращения? И смогу ли я все таки, потом обратиться в суд, если все же откажусь от вновь освободившихся пусть и не во время вакансий? Просто после мощной демотивации к работе (отвратительные сплетни, интриги, а теперь еще безграмотное сокращение) я просто не хочу там работать и хочу пойти в суд и трудовую инспекцию и наказать недобросовестного работодателя, если это возможно.