контракт с минобороны заключен сверхпредельного возраста пребывания на службе 16.02.2022г. на 3 года (на дату заключения полных лет 51 год), в феврале 16.02.2025г. срок контракта заканчивается. Есть ли основания уволиться по окончанию контракта?
Здравствуйте. По указу о частичной мобилизации до завершения СВО окончание срока действия контракта не применяется. В нём же есть такое основание для увольнения контрактника, как достижение предельного возраста. Но тут полная неразбериха. Когда Вы подписали контракт — предельный возраст был 50 лет, но с июля 2023 года его подняли аж до 65 лет. Однако в Федеральном законе, которым увеличен этот предельный срок, не сказано, что закон имеет обратную силу. Поэтому по большому счету право на увольнение у Вас должно быть, однако на практике могут не разобраться и отказать. В таком случае пишите жалобу в военную прокуратуру.
Здравствуйте, Владимир!
Всё не так просто — указа о завершении мобилизации не было, а потому всё продолжается и сроки действия контрактов продлеваются до окончания мобилизации (согласно Указу Президента РФ №647 от 21.09.22). Надо ждать специального решения президента, уволиться по окончании срока контракта по-прежнему не получится.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
