Можно ли контрактнику оформить опеку над бабушкой‑инвалидом и расторгнуть контракт?

Добрый день.

Он сможет по заключению аттестационной комиссии в исключительном случае уволиться если он будет занят уходом за ней при наличии заклюячения органа МСЭ о ее нуждаемости в постороннем уходе и при отсутствии иных лиц, обязанных ухаживать за ней.

Это следует из Указ Президента РФ 580 дсп от 2023 года

При этом, в силу ст. 51 Закона о воинской обязанности и военной службе от 1998 № 53-фз

3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:

..

в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой,бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре),при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан

Яна, добрый вечер.

Можно ли мужу оформить опекунство над бабушкой и закрыть контракт по уходу за бабушкой?

 К сожалению, это никак не разрешит ситуации.

Оформление опеки не умаляет того обстоятельства, что у бабушки есть родная дочь, которая в силу закона обязана осуществлять за ней уход.

И при наличии указанного факта в увольнении с военной службы по семейным обстоятельствам будет отказано.

Указом Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580дсп оговорено, что уволить могут по семейным обстоятельствам, к которым согласно ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» отнесено

в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

Наличие иных лиц, которые в силу закона обязаны осуществлять уход за такими лицами — исключают возможность увольнения.

И на этот счет существует устоявшаяся судебная практика.

Например, Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 20.09.2024 N 33а-1062/2024 (УИД 61GV0018-01-2024-000643-41)

То есть обязательным условием для реализации права военнослужащего на увольнение по данному основанию является отсутствие других лиц, обязанных по закону содержать указанное лицо.
В силу части 1 ст. 87 Семейного кодекса РФ трудоспособные совершеннолетние дети обязаны содержать своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей и заботиться о них.
Таким образом, трудоспособные совершеннолетние дети обязаны осуществлять заботу о своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителях независимо от места жительства детей и их материального положения.

При таких обстоятельствах начальник Службы Пограничного управления принял решение отказать в удовлетворении рапорта Э. об увольнении с военной службы.
Учитывая, что отсутствует совокупность условий, при которых военнослужащий имеет право на увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам, а именно у отца Э. имеется совершеннолетняя трудоспособная дочь, которая, несмотря на периодический выезд в другое государство,в силу закона обязана содержать своего нетрудоспособного нуждающегося в помощи отца и заботиться о нем, гарнизонный военный суд обоснованно отказал в удовлетворении заявленных требований. Поэтому апелляционная жалоба удовлетворению не подлежит.

И добиться возможности увольнения в связи с уходом за бабушкой можно только в том случае, есть мать является нетрудоспособной.

Только в таком случае, с нее снимается обязанность по уходу за бабушкой.