Имеет ли право они так сделать?

Здравствуйте. Я 5 лет отработала в организации официально. Сейчас нашу организацию выкупила другая, соответственно полная смена руководства, названия, юр.адресов и тд. Мне сообщили просто смской по вотсапу, что оклад сокращается в 2е в их компании у моей должности и график меняется с 5/2,на 6/1. То есть работать больше, а получать в 2р меньше. Законно ли это, могу ли я это как то оспорить. Никакого соглашения и уведомления официального не было. Плюс, были дни простоя, не по моей вине, то есть предприятие не работало 5 дней в связи с перезапуском нового оборудования, касс и прочего, то есть эти дни я была дома, и руководство мне так же сообщает, что эти дни мне они не оплатят, только фактические дни. Имеет ли право они так сделать?