Подскажите пожалуйста, при работе в школе обязуют писать поурочный план-конспект от руки, а не в печатном виде

Здравствуйте!

Вопрос о том, в каком виде учитель должен составлять поурочный план-конспект, не урегулирован напрямую федеральным законодательством. Однако в соответствии с ч. 3 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в РФ» педагогические работники имеют право на свободу выбора методов обучения и воспитания, а также на использование любых образовательных технологий и материалов, соответствующих образовательной программе.

Статья 47. Правовой статус педагогических работников. Права и свободы педагогических работников, гарантии их реализации

3. Педагогические работники пользуются следующими академическими правами и свободами:

 1) свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода от вмешательства в профессиональную деятельность;

2) свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;

При этом Федеральные государственные образовательные стандарты действительно предполагают использование ИКТ в образовательной деятельности. Это указано, например, в Приказе Минобрнауки России от 17.05.2021 № 287 (ФГОС основного общего образования), где подчеркивается, что учителя должны владеть навыками работы с ИКТ для реализации образовательных программ.

Требование писать план-конспект исключительно от руки может противоречить принципу рационального использования ИКТ. Если учитель предпочитает печатать планы, это может быть обосновано как более эффективный и современный подход, особенно в условиях цифровизации образования.

Работодатель, в свою очередь, обязан учитывать мнение педагога, так как трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом РФ, в частности статьей 22, где закреплена обязанность работодателя обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

По нормам проведения уроков ФГОС, учителя обязаны использовать ИКТ. Так почему учитель не может печатать план-конспект.

Запрет на использование печатных планов-конспектов не имеет явной правовой основы и может быть оспорен с учетом норм законодательства об образовании и трудового права. Вам стоит обсудить этот вопрос с администрацией школы, опираясь на вышеуказанные нормативные акты.

Касаемо обязательности составления планов-конспектов в рукописной форме, законодательство напрямую не регулирует этот вопрос. Требования, предъявляемые к планированию уроков, относятся к внутренним локальным актам образовательной организации. Если такие локальные акты противоречат федеральным нормативным актам или ущемляют ваши права, вы можете настаивать на их пересмотре, опираясь на статью 47 Федерального закона №273-ФЗ, которая закрепляет свободу выбора методов и технологий обучения.

Уважаемая Олеся, здравствуйте! Дополню

Образовательная организация разрабатывает программу начального общего образования в соответствии со ФГОС и ФООП, программу основного общего образования, в том числе адаптированную, в соответствии со ФГОС, ФООП и федеральными адаптированными программами основного общего образования.

При обучении обучающихся с ОВЗ Организация разрабатывает адаптированную программу основного общего образования (одну или несколько) в соответствии со ФГОС и федеральными адаптированными программами основного общего образования. Содержание и планируемые результаты разработанных Организацией образовательных программ должны быть не ниже соответствующих содержания и планируемых результатов ФООП

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_142304/b97a99bdd5332b6e6794b335e38c1464851ee750/

-------

Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» (№ 273-ФЗ) не содержит конкретных требований к форме составления поурочных планов. Он устанавливает общие принципы и нормы, касающиеся образовательной деятельности, включая использование информационно-коммуникационных технологий (ИКТ).

ФГОС устанавливает требования к результатам освоения образовательных программ, структуре программ и условиям их реализации. В стандартах подчеркивается необходимость использования ИКТ в образовательном процессе, но не указывается, что это касается именно формы составления планов-конспектов.

Согласно статье 8 Трудового кодекса РФ, локальные нормативные акты обязательны для исполнения работниками организации. Это означает, что если в вашей школе есть внутренние правила, требующие составления планов-конспектов от руки, они должны быть соблюдены, если только они не противоречат федеральным законам и стандартам.

Образовательные организации могут разрабатывать методические рекомендации, которые определяют порядок составления и оформления поурочных планов. Эти рекомендации должны быть основаны на ФГОС и учитывать современные требования к использованию ИКТ.

Поскольку ФГОС подчеркивает важность использования ИКТ, можно Вам аргументировать, что составление планов-конспектов в электронном виде соответствует современным образовательным требованиям и способствует более эффективному использованию технологий в учебном процессе.
Отмечу, что если в вашей образовательной организации нет четко установленных правил, требующих составления планов от руки,Вы можете предложить пересмотреть существующие методические рекомендации с учетом современных требований ФГОС и возможностей ИКТ

С уважением!

Здравствуйте Олеся.

… при работе в школе обязуют писать поурочный план-конспект от руки, а не в печатном виде. По нормам проведения уроков ФГОС, учителя обязаны использовать ИКТ. Так почему учитель не может печатать план-конспект. ...

В такой ситуации следует руководствоваться внутренним локальным актом образовательной организации.

Общие положения закрепляет Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ  «Об образовании в Российской Федерации»  Статья 28. Компетенция, права, обязанности и ответственность образовательной организации, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/552097cad5942f36c9484dbde7ebf92db1f783f3/

Из статьи следует:

1. Образовательная организация обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов ....

Также соответствующие положения закреплены и в трудовом законодательстве РФ.

ТК РФ Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.

Из статьи следует:

Работодатели… принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее — локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции ...-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/c3aa977f4da67be89baf817897b74530882cca55/

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.