Законно ли заставлять работников отрабатывать недостающие часы в выходные дни? У нас сдельная оплата с графиком4 через2. Ссылаются на приказ Минзравсоцразвития от2009 года, где указаны нормы часов выработки.
Доброго времени суток!
ВНИМАНИЕ — ТРУД В РФ ЭТО ДОБРОВОЛЬНОЕ ДЕЙСТВИЕ, А НЕ ОБЯЗАННОСТЬ ЗАСТАВИТЬ ВАС РАБОТАТЬ КОГДА ВЫ НЕ ДОЛЖНЫ И НЕ ОБЯЗАНЫ НИКТО НЕ МОЖЕТ.
Если у вас в трудовом договоре или дополнительных соглашениях не определены дополнительные дни или часы, то вы не обязаны прибывать на работы в нерабочее для вас время, тем более в выходные для себя дни, общие выходные дни, если они для вас не рабочие и праздничные дни если они для вас не рабочие.
