Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я работаю в компании сети магазинов Mile Один из магазинов
Я работаю в компании сети магазинов Mile. Один из магазинов, в котором я работаю закрывается. Отдел кадров предлагает лишь перевестись в другой, либо уволится по соглашению сторон. Я бы хотел получить выходное пособие, согласно статье 42. Могу ли я это сделать и как мне поступить?
Здравствуйте!
Если магазин, в котором вы работаете, закрывается, то это может быть расценено как ликвидация организации или сокращение штата. В обоих случаях у вас есть право на получение выходного пособия.
Согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации, при ликвидации организации или сокращении численности или штата работников увольняемому сотруднику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Что делать:
1. **Проверьте уведомление**: Убедитесь, что вам было направлено официальное уведомление о закрытии магазина и предложении о переводе или увольнении. Такое уведомление должно быть вручено не менее чем за два месяца до предполагаемой даты закрытия.
2. **Отказ от перевода**: Если вы не хотите переводиться в другой магазин, вы можете отказаться от предложения. В этом случае вам предложат подписать соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон.
3. **Требуйте выходное пособие**: Если магазин закрывается, вы имеете право на выходное пособие. Обсудите это с отделом кадров и потребуйте выплату в соответствии с законодательством.
4. **Обратитесь в профсоюз**: Если в вашей компании есть профсоюз, обратитесь туда за поддержкой. Профсоюз может помочь вам в переговорах с руководством и обеспечить соблюдение ваших прав.
5. **Жалоба в трудовую инспекцию**: Если компания отказывается выплачивать выходное пособие, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение ваших прав.
6. **Иск в суд**: В крайнем случае, если все остальные методы не принесли результата, вы можете подать иск в суд. Суд рассмотрит ваше дело и примет решение, обязывающее работодателя выплатить выходное пособие.
Помните, что закон защищает права работников, и вы имеете полное право на получение выходного пособия при закрытии магазина.
С наилучшими пожеланиями,
Хабас Феликсович.