Может ли работодатель отказать в выходе на плановую смену?

Здравствуйте, Александр!

Если под «плановой сменой» понимать смену, предусмотренную утверждённым графиком работы, то работодатель не вправе изменять график работы работника произвольно, без надлежащего заблаговременного уведомления.

Поскольку Вы никаких подробностей не указали, сложно заключить, идет ли речь о таком изменении графика работы, или об отстранении от работы (законном или не законном), или, может быть, ситуация попадает под определение простоя. 

Уточните детали проблемы и тогда уже можно будет дать какой-то совет.

Дополнительные вопросы Вы можете также задать мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).