Ученический отпуск

Здравствуйте, я учусь в техникуме на очной форме обучения на бюджетной основе и параллельно работаю по специальности. Сейчас заканчиваю 3-й курс, впереди производственная практики на другом предприятии. Имею ли я права на оплачиваемый ученический отпуск, если да то что я должен для этого сделать?

25 апреля 2014, 21:07, Михаил Данилов, г. Калининград

ученический отпуск

Наталия Кутенких

Юрист, г. Санкт-Петербург

Михаил, оплачиваемый учебный отпуск предоставляется тем сотрудникам, которые учатся в учебных заведениях среднего профессионального образования (техникум, колледж и т. д.) по заочной и очно-заочной форме обучения (ч. 1 ст. 174 ТК РФ).

Если Вы обучаетесь по очной форме, у Вас нет права на оплачиваемый учебный отпуск.

С уважением.

25 апреля 2014, 21:48

Михаил Данилов

Клиент, г. Калининград

Спасибо. Подскажите тогда как же мне тогда не потерять работу и в тоже время пройти практику. Я видимо должен каким то образом этот вопрос решить с руководством на предприятии,где я работаю. Что может являться веским аргументом что мне предоставили неоплачиваемый отпуск?

25 апреля 2014, 21:54

Наталия Кутенких

Юрист, г. Санкт-Петербург

Михаил, пишите заявление на предоставление неоплачиваемого учебного отпуска. Предоставьте справку-вызов из техникума.

Попробуйте обратиться к работодателю с вопросом об оплате. По решению руководителя Вам могут оплатить, но не обязаны.

С уважением.

25 апреля 2014, 22:02

Похожие вопросы

Защита прав работников

Сначало у нас стали забирать дни с дополнительного отпуска, мотивировали тем что мы устроены позже чем берём

Здравствуйте. Я работаю на угольном предприятии. ( шахта). У нас 2 отпуска, первый основной и дополнительный. Сначало у нас стали забирать дни с дополнительного отпуска, мотивировали тем что мы устроены позже чем берём отпуск ( устроен в сентябре, а отпуск беру в августе) А сейчас стали забирать дни с основного отпуска. Вы не заработали. Был в отпуске в октябре 25г. А сейчас иду в марте 26г. Скажите законно ли это. Спасибо.

11 февраля, 20:31, вопрос №4854830, Алексей, г. Москва

2 ответа

Защита прав работников

Имею ли я право, опираясь на статью 260 ТК РФ взять ежегодный отпуск на 28 дней перед отпуском по Бир

Здравствуйте . Я беременна. Вышла на работу после декрета, через 3 месяца мне снова уходить в декрет. Имею ли я право, опираясь на статью 260 ТК РФ взять ежегодный отпуск на 28 дней перед отпуском по Бир. Или же не имею, т.к. я его еще не "наработала". В статье говорится о независимости стажа и отработанных днях положен полный отпуск. В отделе кадров мне отказали, говорят, что эти 28 дней я не наработала еще.

10 февраля, 21:50, вопрос №4853633, Алена, г. Москва

1 ответ

Уголовное право

Я работаю в компании и мы сделали справку ученический отпуск и получили выплату в размере 160тр

Здравствуйте. Я работаю в компании и мы сделали справку ученический отпуск и получили выплату в размере 160тр. Теперь мне звонит оперативник и просит приехать на опрос. А я в другом городе проживаю. Как мне быть

10 февраля, 21:20, вопрос №4853599, Валерия, г. Казань

1 ответ

Защита прав работников

Нахожусь в отпуске на писал заявление на увольнение требует наличные деньги за не отработанные часы к отпуску говорит пока не оплатите долг вас ни уволю что делать?

Здравствуйте!нахожусь в отпуске на писал заявление на увольнение требует наличные деньги за не отработанные часы к отпуску говорит пока не оплатите долг вас ни уволю что делать?

10 февраля, 13:47, вопрос №4852838, Венир, г. Благовещенск

1 ответ

Трудовое право

Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком, а так же в отпуске по беременности и родам выйти на работу

Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком, а так же в отпуске по беременности и родам выйти на работу на дому к другому работодателю по договору гпх и не потерять ежемесячное пособие на основном месте работы?

10 февраля, 00:30, вопрос №4852291, Екатерина, г. Москва

2 ответа