Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как должны оплачивать эти праздничные дни
Здравствуйте. Дочь работает на заводе. 5/2. Работодатель просит выйти на работу 30,31декабря, 3,6,7 января. Как должны оплачивать эти праздничные дни. Работодатель сказал, что оплата как обычно. Спасибо
Здравствуйте!
На основании ст.153 «Трудовой кодекс Российской Федерации» не рабочие и/или праздничные дни работодатель обязан оплатить не менее, чем в двойном размере. Если права и законные интересы Вашей дочери будут нарушены и работодатель не оплатит в двойном размере как минимум, то она вправе обращаться с жалобой не действия работодателя в Трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.08.2023 N 1314 «О переносе выходных дней в 2024 году», 30, 31 декабря 2024 года не рабочие, праздничные дни.
И в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 04.10.2024 N 1335 «О переносе выходных дней в 2025 году», 3,6,7 января 2025 года не рабочие, праздничные дни.