Здравствуйте, я уволился с компании "Газпромнефть", написав заявление, сколько мне должно было придти денег при рабочем дне 12 часов ставке 301 рубль в час?

Здравствуйте!
Как  правило, при 12-часовом рабочем дне работодатель оплачивает лишь 11 ч сотруднику, за вычетом часа на перерыв.  

 В соответствии со ст. 100 ТК РФ время перерывов определяется работодателем в Правилах внутреннего трудового распорядка, либо коллективным договором. 

В ст.108 ТК, регламентирующей обеденные перерывы, определен минимум и максимум их продолжительности – от 30 до 120 минут

 Время, потраченное на  перерыв, как рабочее не учитывается и не оплачивается.

 Поэтому  Вы  получите не за полный 12 часовой рабочий день, а за 11 часов.
 

Здравствуйте, Алексей!

сколько мне должно было придти денег

 Встречный вопрос- За какой период? За одну смену? За две недели, месяц?

Согласно ст. 108 ТК РФ:

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

У Вас смена более 4-х часов, следовательно перерыв должен быть, который может быть по условиям производства включаться в рабочее время или не входить в него.Тогда и оплата соответственно зависит от этого за смену.

Надо смотреть Ваш трудовой договор и правила внутреннего трудового распорядка, чтобы посчитать оплату за смену.

.Если перерыв не включается в рабочее время то оплата за смену будет варьироваться от 301х(12-2)=3010, до 301х(12-0,5)= 3 461,5 руб. за смену.

Если у Вас перерыв входит в смену, то тогда положена оплата за смену 301х12=3 612 руб.