Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какой адрес место работника прописать в строке ТД?
Добрый день.вопрос в следующем я являюсь ИП ,хочу принять на работу иностранных сотрудников с патентом ,на основании трудового договора.Мое ИП зарегистрировано в Московской области,а патент будущих сотрудников зарег.г.Москва. По факту они будут работать в г.Москве. Какой адрес место работника прописать в строке ТД ?
Здравствуйте Светлана! Укажите адрес места работы в г. Москва.
И иностранным гражданам не насолите (ведь их патент распространяется на г. Москва, а Московская обл. это уже другой регион) и для вас это не страшно, т.к. ИП хоть и зарегистрировано в МО, но деятельность свою Вы в Москве осуществлять можете.
Если Вам помог мой ответ, прошу отметить его пластиком.
Здравствуйте,
Соответствие патента месту работы: Патент на работу выдаётся для конкретного региона, и иностранный работник имеет право осуществлять трудовую деятельность только в том субъекте Российской Федерации, для которого выдан патент. В данном случае, если патент выдан для города Москвы, работник может легально работать только в Москве.
Указание места работы в трудовом договоре: В трудовом договоре необходимо указать фактический адрес места работы сотрудника. Поскольку ваши сотрудники будут работать в Москве, в договоре следует прописать московский адрес, где они будут выполнять свои трудовые обязанности. Это соответствует требованиям законодательства, согласно которым место работы в договоре должно совпадать с территорией действия патента.
Уведомление миграционных органов: После заключения трудового договора с иностранным гражданином, работодатель обязан уведомить соответствующие органы МВД о приёме на работу иностранного работника. В уведомлении следует указать фактический адрес места осуществления трудовой деятельности, то есть московский адрес, где будет работать сотрудник.
Регистрация ИП в Москве: Поскольку ваше ИП зарегистрировано в Московской области, но деятельность сотрудников будет осуществляться в Москве, рекомендуется зарегистрировать обособленное подразделение в Москве. Это позволит официально оформить место работы сотрудников в соответствии с их патентами и избежать возможных юридических проблем.