Работаю в структурном подразделении школы в детском саду учителем-логопедом. Директор школы обязует работать в школе с детьми ОВЗшниками. Но ставка только в садике, в школе никак не проведена. Законно ли это??? На какой юридический документ опираться?
Здравствуйте, Юлия!
Но ставка только в садике, в школе никак не проведена.
Т.е. в дополнительное рабочее время или в течение основного рабочего времени? Поскольку тут может быть факт совмещения или совместительства. Но и то и другое без Вашего согласия невозможно.
Принудительный труд запрещен.
На какой юридический документ опираться?
Для этого существует Трудовой кодекс РФ.
Согласно ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре указываются условия.
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).
По\тому надо внимательно посмотреть трудовой договор.
