Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

396 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
396 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Отпуск с последующим увольнением

Здравствуйте, я отработала на предприятии 8 месяцев, с 5 мая собиралась идти в отпуск, но планы поменялись, мне придется переехать в другой город на неопределенный срок, и остаться работать в этой организации я не смогу. Я написала заявление на отпуск с 5 мая и заявление об увольнении по собственному желанию с 20 апреля, но поставила в известность отдел кадро только 23 апреля об увольнении (у меня были выходные дни) На что работодатель мне сказал, что так не делается, это не правильно, и коль я решила увольняться, то должна переписать заявление 23 апреля, а датой последнего моего рабочего дняуже будет не 5 мая , а 7 мая, а я 5 мая должна уже уезжать. Скажите, пожалуйста, это действительно так? просто, многие мои знакомые писали заявление на отпуск, заявление на увольнение, уходили как бы в отпуск и увольнялись.

25 Апреля 2014, 01:08, вопрос №435832 Ольга, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 30.03.2017 мы ответили на 843 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Адвокат - Магомедов Рауль Камилович

    Либо Вы можете написать заявление об отпуске с последующим увольнением. Но в таком случае придется решать вопрос о возвращении за трудовой книжкой

    25 Апреля 2014, 01:29
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats