Может ли работодатель отказать в смене зарплатного банка по заявлению работника?
Добрый день. Я, работая официально в организации, решил сменить кредитную организацию "Р" в которой хотел бы получать на счет заработную плату на "А". В соответствии со ст. 136 ТК мною было подано письменное заявление на смену реквизитов счета для выплаты ЗП на счет в банке "А". В расчетной группе организации бухгалтером мне было отказано в приеме моего заявления, на основании отсутствия у нашей организации договора с указанной мной кредитной организацией А и предложением выбрать один из трех банков. с которым у организации есть договор. Апеллируя к моему праву на смену счета по ст. 136 ч. 3 мне главным бухгалтером предприятия было указано изучить повторно трудовой договор и коллективный договор, в котором есть пункт следующего содержания
"3.1.3. Производит выплату заработной платы работникам организации два раза
в месяц – 14-го и 29-го числа каждого месяца, а в обособленном подразделении организации– 4-го и 19-го числа каждого месяца.
Оплата труда работнику производится через кредитные организации, с которыми
Университет заключил договоры о перечислении заработной платы на лицевые счета
работников, или в кассе организации."
Вопрос: Может ли работодатель на основании трудового или коллективного договоров отказывать в приеме заявления или не выполнять требования заявления на смену реквизитов для выплаты заработной платы?
Как поступить в данной ситуации для урегулирования данного вопроса
