Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Соглашение о не конкуренции
в 2009 году создалось ООО, четыре учредителя, в том числе и я. в 2011 году по инициативе других учредителей составили соглашение о не конкуренции в период работы в обществе + 1 год после выхода из общества. При нарушении данного соглашения, предусмотрены штрафные санкции.
в январе 2014 я вышел из учредителей, и вышел на работу в другую компанию, которая занимается тем же видом деятельности. (продажа промышленного оборудования). Законно ли это соглашение при обращении в суд, если они смогут доказать мою конкурентную деятельность???
Для ответа на эти вопросы нужно читать документы по сделке, а не ваши слова. Скорее всего это полный бред, но надо все же его почитать.
Соглашусь с предыдущим сообщением, однако суды рассматривают такие договора соответствии с пунктом 2 статьи 421 ГК РФ (стороны вправе заключить договор, не предусмотренный законом и иными правовыми актами (непоименованный договор). Но практика очень субъективна.
Здравствуйте. Соглашения об ограничении права на труд ничтожно. Соглашение об ограничении конкуренции противоречит антимонопольному законодательству. Что именно содержит соглашение не известно. хотя бы какие санкции предусматривает, если вдруг кто-то нарушил его, то что? В любом случае, если будут претензии, то разрешать их лучше в суде. Если речь идет о неразглашении коммерческой тайны, то это другая история.
Российское
законодательство не содержит такого понятия как «соглашение о неконкуренции».
Более того, такое соглашение противоречит Конституции РФ и нарушает свободное право на труд и на распоряжение
своими способностями. Как следует из положений ст.168 ГК РФ, такая сделка
заключенная в 2009 году является ничтожной и не порождает правовых последствий (дополнение
— соглашение о неконкуренции заключенное в 2014 года будет
являться оспоримой сделкой по причине его не соответствия требованиям
закона), по ничтожной сделке стороны
обязаны вернуть все полученное ими в пределах срока исковой давности (3
года).