Можно ли уйти с работы после обучения, если трудовой договор не подписывался?

Здравствуйте!

В вашей ситуации важно понимать несколько ключевых моментов:

1. Если вы еще не подписали трудовой договор, то формально между вами и компанией отсутствуют трудовые отношения. Это означает, что вы имеете полное право прекратить сотрудничество в любой момент.

2. Факт копирования вашего паспорта сам по себе не создает каких-либо обязательств. Компания могла сделать это для внутренних нужд, например, для идентификации вас в системе обучения.

3. Участие в программе обучения также не обязывает вас продолжать работу в компании. Обычно такие программы предназначены для ознакомления новых сотрудников с внутренними процессами и правилами.

4. Хотя юридически вы свободны уйти, рекомендуется уведомить компанию о своем решении. Это покажет вашу ответственность и уважение к работодателю. Лучше всего сделать это лично или по телефону, объяснив причины своего ухода.

Таким образом, да, вы имеете право уйти из компании, не подписывая трудовой договор и не приступив к непосредственным рабочим обязанностям. Главное — сделать это корректно и вежливо.