Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обеденный перерыв
Добрый день. По трудовому кодексу, какое время может занимать обед, и вправе ли работодатель отменять его вообще?
Здравствуйте.
Статья 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Вообще убрать его работодатель не может.
Здравствуйте, Анна!
В соответствии со ст.108 Трудового кодекса РФ, отменить перерыв для отдыха и питания запрещается, но это возможно лишь в случае, если по условиям производства это сделать не возможно, тогда работодатель обязан обеспечить возможность отдыха и приема пищи в рабочее время!
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.