Моя внучка 16 лет работает в пвз Озон не официально без договора, условия работы её не устраивают и она хочет

Моя дочь, ей ещё нет 16 лет, начала встречаться с парнем. Участковый сказал нельзя, но я разрешила. Прошло около месяца, парень работает и в один прекрасный момент к нему приезжает полиция и забирает его в участок( участковый сказал , что я как мать пишу на него заявление по возвращению несовершенной дочери) Я в это время была дома и даже ничего не знала, а тем более и не писала. Его забрали днём, а вечером мне позвонил участковый и сказал, что я должна вместе с дочерью приехать к нему по поводу встречаний моего ребёнка с этим парнем. Мы приехали и нас начали заставлять подписывать протоколы, что у моей дочери с парнем были половые отношение отношения. Я с перепугу ничего так и не поняла и подписала. А потом, когда отошла от шока, поняла, что что-то здесь не так. Когда этот парень приехал к нам, он сказал, что его будут судить за развращение несовершеннолетней моей дочки. Хотя я не против ихних отношений и у меня даже мыслей не было писать какие-то заявления. Что с этим можно сделать, чтобы его не посадили и от моей дочери отстали? Дочери 16 будет летом. Спасибо.

Я работаю менеджером соц. сетей. в онлайн отделе. В трудовой книжке и трудовом договоре указано «менеджер по работе с клиентами».
Основным местом работы является розничный магазин в г. Москва, но уже больше года я работаю дистанционно в другом городе по согласованию с руководителем (какого-то письменного подтверждения нет, только устно)

 Сегодня позвонил руководитель и попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с тяжелым положением компании. Речи о том, чтобы уволить по сокращению или соглашению стороны, конечно, не идёт. (Записи/скриншотов нет)

 Я была трудоустроена с октября 2023 года по ноябрь 2024 года по мроту, неофициальную часть выдавали наличными или переводом на карту сотрудниками. 1 декабря было прописано доп. соглашение с указанием ставки и зарплата стала полностью белой.
Также мне высылали новую должностную инструкцию, но с недочетами - имеется переписка с руководителем, где я обозначаю все сомнительные пункты, которые к моей должности отношения не имеют с просьбой это отредактировать. И выражаю обеспокоенность тем, что меня могут уволить за несоответствие моего места работы — посчитать прогулом моё отсутствие в розничном магазине.
И насколько я помню, данную инструкцию я не подписывала.
 На данный момент я нахожусь в затруднительном финансовом положении и не могу позволить обратиться к юристу.

 Подскажите пожалуйста, в случае моего отказа писать заявление по собственному желанию, будет ли правомерно увольнение за нарушение трудового договора с моей стороны? И как лучше поступить в данной ситуации?


 По поводу трудоустройства хочу добавить:
Изначально я была трудоустроена на ИП Х (05.2021-10.2021)
Потом попросили написать заявление по собственному желанию и трудоустроили в ИП Y (10.2021-09.2023)
И с 10.23 по текущий день я трудоустроена на ИП Z
Основное место работы и функционал оставались прежними Зарплата была серой.

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Мой сын и невестка жили в гражданском браке. Родилась внучка , когда ори дили вместп, сейччссс ей 2 года скоро и почти год они не дивут. Внучка записана на фамилию снохи.Так как она не работала лекретных денег не получалаи просила,не оформлять отцовство. Сейчам сын хотел бы оформить отцовство дочке. И дать свою фамилию. Но сноха говорит, что сейчас фамилию нельзя поменять. Это правда?