Как описать факты предвзятого отношения со стороны командира?

Добрый день.

Можете поподробнее описать проблему? Кому надо это расписать?

Какой документ предполагается составить?

Здравствуйте!

Можете подробнее описать в чем заключается предвзятое отношение со стороны командира?

Какие есть подтверждения фактов предвзятого отношения?

Здравствуйте, Александр!

Можно сказать простыми словами, что предвзятость (например, в служебных отношениях), это склонность к определённой позиции, необъективное отношение по любым причинам, например, в отношении:

— национальности,

— служебного положения,

— уровня образования,

— исполнения служебного долга,

— социального положения (к примеру, до поступления на службу),

— непринятие других точек зрения,

— если в отношении женщины, то дискриминация по половому признаку и другое.

Если такие действия публичные, то здесь может иметь место унижение чести, достоинства и деловой репутации.

Тогда, согласно пункта 1 статьи 152 ГК РФ гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом. 

В моей практике случай судебного разбирательства был.

Вот те положения, которые мы считали предвзятыми, необъективными и оспаривали в суде:

«К выполнению воинского долга относится посредственно»; 

«Иногда может хорошо организовать эффективное выполнение поставленных задач»;

«Умеет проявлять инициативу, когда это совпадает с его личными интересами»;

«Не всегда хватает настойчивости, нуждается в контроле и помощи»;

«Уставы Вооруженных сил РФ и других руководящих документов в объеме своих функциональных обязанностей знает слабо»;

«Допускает неуверенность при практическом применении требований руководящих документов»;

«Имеет слабую методическую подготовку, что отрицательно сказывается на обучении л/с»;

«В работе над повышением своих знаний проявляет поверхностный подход»;

«Не умеет и не хочет общаться с людьми, не проявляет интереса к проблемам подчиненных, игнорирует их предложения»;

«Требует контроля за качеством выполнения указаний, недобросовестен при их выполнении»;

«Имеет низкое чувство ответственности, склонен перекладывать ее на других»;

«В строевом отношении подготовлен слабо, часто допускает нарушения формы одежды»;

«Не способен критически оценивать свою деятельность»;

«Иногда не признает требования воинской дисциплины, склонен к пререканиям».

Эти формулировки были в аттестации военнослужащего.

Если у Вас что-то подобное, то при подаче иска в суд, в процессе  исследуется каждое предложение, даже слова и как это соотносится с честью, достоинством и деловой репутацией истца.