Здравствуйте, незаконно уволили по статье прогула, прошло больше года после увольнения, жалобу в инспекцию подал, что подскажите сделать?

Добрый день! Работник имеет возможность обжалования дисциплинарного взыскания (а увольнение за прогул также является дисциплинарным взысканием) в государственную инспекцию труда и (или) в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (ч. 7 ст. 193 ТК РФ).

То есть трудовая инспекция может вынести обязательное предписание о восстановлении Вас на работе, но работодатель имеет право его оспорить через суд. В Вашем случае не совсем понятно, какой статус рассмотрения Вашего заявления в трудовой инспекции. Надо с этим разбираться. И также очень большой вопрос, почему прошло уже столько времени и вопрос не решен.

В зависимости от статуса вопроса в трудовой инспекции, можно посоветовать обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе. Но тут следует учитывать сроки, а именно: «Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы (ч. 1 ст. 392 ТК РФ).

У Вас месячный срок для обращения в суд уже пропущен, но суд может при определенных обстоятельствах восстановить его. Так, на практике, обращение работника в трудовую инспекцию может рассматриваться как уважительная причина для восстановления пропущенного срока с учетом совокупности всех обстоятельств, не позволивших лицу своевременно обратиться в суд за защитой нарушенного трудового права (п. 10 Обзора судебной практики, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.07.2019).

Но прежде чем обращаться в суд, я бы все-таки советовала выяснить статус Вашего заявления в трудовой инспекции.

P.S. Если ответ оказался Вам полезным, буду благодарна за отзыв. Спасибо!