Еще при встрече или переписке говорят какая у него прекрасная девочка, а он, мол, гад, не ездит и не навещает дочь

Здравствуйте, Анастасия.

Первое, что хотелось бы отметить — сложность доказывания причинно-следственной связи от обсуждения  личной жизни Вашего супруга и его дальнейшими действиями по отношению к Вам и семье. Поскольку — пить и проявлять агрессию он может в силу любых обстоятельств, вплоть до особенностей личности — потому что он любит пить и обладает агрессивным характером.

В силу 56 ГПК РФ — каждый доказывает те обстоятельства, на которые он ссылается.

Вместе с тем, что можно попробовать сделать:

1. Если есть подтвержденный факт распространения сведений, которые не соответствуют действительности — вне зависимости от того, кто это делает — бывшая жена, сотрудники, Ваш муж может потребовать

по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности.

Об этом говорит ст. 152 ГК РФ, в рамках которой можно заявить иск о защите чести и достоинства. а также требование о компенсации морального вреда. (ст. 151 ГК РФ)

Заявлять требование следует к распространителю таких сведений.

2. Попробовать обратиться к директору предприятия с вопросом привлечения сотрудников отдела кадров к дисциплинарной ответственности, за нарушение трудовой дисциплины. 

В соответствии со ст. 189 ТК РФ, 

Дисциплина труда — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

За ее нарушение предусмотрены дисциплинарные взыскания в рамках ст. 192 ТК РФ.

Однако, как Вы видите — делать придется это все мужу, что в первом, что во втором случае.

Здравствуйте.

Они присылают ему фото и видео его дочери от первого брака, которые им присылает его бывшая жена.

 Отправка фотографий само по себе не является нарушением прав второго родителя. Вот почему:

ст. 61 СК

1. Родители имеют равные права и несут равные обязанности в отношении своих детей (родительские права).

Еще при встрече или переписке говорят какая у него прекрасная девочка, а он, мол, гад, не ездит и не навещает дочь.

 Однако вот эти действия уже не допустимы.

Продолжу ниже..

Добрый день.

В данном случае есть изначально смысл переговорить с руководством, чтобы оно оказало влияние на своих подчиненных.

В указанном случае, усматриваются признаки вмешательства в его личную жизнь, что никак не связано с трудовой деятельностью.

Общие требования к должностным обязанностям специалиста отдела кадров определены в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих» (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) и Приказе Минтруда России от 09.03.2022 N 109н «Об утверждении профессионального стандарта „Специалист по управлению персоналом“.

В их числе не называется включение в число трудовых функций ведение воспитательной деятельности с работниками по организации его взаимоотношений с ребенком.

Исходя из ст. 21 ТК РФ 

Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

Работник не вправе выходить за пределы его полномочий, установленных трудовым договором и выполнять не свойственные им функции.

В этой связи супруг вправе требовать оказать воздействие на специалистов отдела кадров, которые выполняют несвойственные им полномочия.