Здравствуйте, Елена.
Обязанности сотрудника определяются трудовым договором и должностной инструкцией. Если в ваших обязанностях прописана только влажная уборка помещений, привлечение вас к очистке территории от снега без внесения изменений в трудовой договор неправомерно.
Согласно статье 60 Трудового кодекса РФ, работодатель не вправе требовать выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, за исключением временного перевода на другую работу в порядке, установленном статьей 72.2 ТК РФ. Такой перевод возможен только с вашего письменного согласия.
Кроме того, начальник отдела культуры не является вашим непосредственным работодателем и не вправе давать вам распоряжения. Если вас принуждают к выполнению несоответствующей вашей должности работы, вы вправе обратиться к своему работодателю (директору учреждения) с письменным заявлением о разъяснении ваших обязанностей.
Если ситуация не разрешится, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.
Хотите, чтобы я помог подготовить заявление работодателю или жалобу в инспекцию труда?
Для ознакомления с услугами посетите pravoved.ru/lawyer/3833167.
С уважением,
Гайворонский Александр.
