Трудовая миграция
Эдравствуйте подскажите какие наказания грозят ип если он взял на работу иностранцев с патентом а не с разрешением на работу.
, виктор, г. Саратов
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Виктор, ответственность за эти нарушения установлена в КоАП РФ и зависит от различных обстоятельств:
Статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства
1. Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
2. Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
3. Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения, или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства либо неуведомление соответствующего органа о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным работником или о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
4. Нарушения, предусмотренные частями 1 — 3 настоящей статьи, совершенные в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, -
влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей; на должностных лиц — от тридцати пяти тысяч до семидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от четырехсот тысяч до одного миллиона рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
5. Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления работодателем или заказчиком работ (услуг), привлекающими высококвалифицированных специалистов, федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, или его уполномоченного территориального органа в соответствии с перечнем, установленным указанным федеральным органом исполнительной власти, об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам, или о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с высококвалифицированным специалистом, или о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года либо непредоставление или несвоевременное предоставление сведений о постановке высококвалифицированного специалиста на учет в налоговом органе, если такое уведомление или предоставление таких сведений требуется в соответствии с федеральным законом, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати пяти тысяч до семидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от четырехсот тысяч до одного миллиона рублей.
Кроме того, за привлечение за те же правонарушения на торговых объектах установлена ответственность в ст. 18.16 КоАП РФ.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Законно ли увольнение по соглашению сторон при сокращении штата?
Добрый день! Компания проводит сокращение, при этом называет это другим словом и сокращает не весь отдел, а только часть сотрудников. Говорит, что это не сокращение. Предлагают подписать соглашение о расторжении трудовых отношений через месяц, готовы выплатить три оклада. На вопрос — почему мне дается всего месяц и почему нет письменного уведомления, говорят, что уведомлений они присылать не будут. Могут предложить расторгнуть трудовой договор через 2 месяца, но тогда на руки я получу всего один оклад. Насколько это законно?
Еще у меня есть 16 дней отпуска, и в декабре положена премия по итогам ревью, у меня высокая оценка. Работодатель сказал, что премию может выплатить только вместо трех окладов.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать иностранному работнику при пропуске срока подачи уведомления о трудоустройстве?
Добрый день! Иностранный работник с патентом г. Москвы оформлен на работу по трудовому договору, работодатель подал уведомление в МВД г. Москвы о трудоустройстве, уведомление приняли. Спустя месяц иностранного работника перевели на объект в Московской области по доп.соглащению к трудовому договору.. Работодатель подал уведомление в МВД МО. Иностранный работник не подал в течении 2 месяцев после трудоустройства личное уведомление о трудоустройстве в МВД г. Москвы, но подал личное уведомление в МВД МО. У него заканчивается срок действия патента и он поехал в Сахарова подать на продление. Ему отказали, т.к. нет личного уведомления МВД г. Москвы. Он в тот же день подал в МВД г. Москвы уведомление, но получил отказ, т.к. сроки подачи (2 мес) нарушены. Патент пока не аннулирован. Что он может сделать в этом случае?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как проходить проверку трудового договора при отсутствии пальца?
Сегодня я МВД поеду а потом у меня проверяет трудовые договоры у меня пальца нету потому что я на официально работает трудовой договор
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как добиться перерасчета серой зарплаты и северных надбавок за 5 лет работы у ИП?
Уже 5 лет работаю в организации (у ип), изначально мне не давали трудовой договор, но трудоустройство официальное, с записью в трудовую книжку. Изначально обговаривался график так, что 20 часов работы происходит на месте работодателя, остальное - удаленно, и размер ставки не обговаривался. Рассчетные листы на работе тоже не выдают. Мне была нужна справка о состоянии ИЛС, и я обратила внимание на то, что моя официальная зп очень маленькая. Я знаю, что получаю серую зп, но думала, что сумма больше. Кроме того, похоже, что мне не начисляют северную надбавку, которую я выработала именно на своей работе (местность приравнена к районам крайнего севера), но я теряюсь в законодательстве - в каких-то статьях написано, что пока я работаю, это длящееся правонарушение без срока исковой давности, а в других вижу информацию, что это касается только долгов по начисленной зп, а моя жалоба, если такая будет, ограничится только 1 годом. Если я пожалуюсь в трудовую инспекцию и они решат, что зп нужно пересчитать, означает ли это, что задним числрм мне должны начислить все мои надбавки и выплатить всё за 5 лет? Также это касается отпусков, у нас длинные отпуска, но я не уверена, что "северные" 14 дней были за свой счет. Если это невозможно, можно ли восстановить срок исковой давности ввиду отсутствия трудового договора? У меня есть только скрин вакансии, в которой не был указан размер ставки
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли получить налоговый вычет за покупку квартиры после перехода на самозанятость?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста по такому вопросу: я уволилась с официальной работы по трудовому договору в августе 2026 года. Сейчас я хочу оформить статус самозанятого. Смогу ли я после получения статуса Самозанятого оформить и получить возврат НДФЛ (за покупку квартиры) за расчетный период - 2025 год, когда еще работала по трудовому договору?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.